Закон КР «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»

Задержка выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат не допускается. Отсутствие средств не освобождает от ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат в срок и в полном объеме. (В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Заработная плата, пенсии, пособия, стипендии и иные социальные выплаты выплачиваются исключительно в национальной валюте Кыргызской Республики. (В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Сроки выплаты предприятиями заработной платы и иных социальных выплат, вытекающих из трудовых соглашений, а также компенсаций, пособий и стипендий устанавливаются в коллективных договорах, соглашениях и контрактах не реже, чем один раз в месяц. (В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Сроки выплаты пенсий и пособий устанавливаются (не реже чем один раз в месяц) в договорах между предприятиями, осуществляющими выплату, и уполномоченными органами в сфере социального и пенсионного обеспечения или негосударственными пенсионными фондами (далее - фонды). (В редакции Закона КР от 19 июля 2011 года № 113)

Органы государственного управления, предприятия и работодатели, виновные в задержке выдачи заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат более пяти дней, выплачивают их получателям с учетом официально установленного уровня инфляции, а также возмещают пени за каждый просроченный день в размере 0,15 процентов от невыплаченной суммы. Общая сумма пени, указанной в части первой настоящей статьи, не может превышать 200 процентов от основной суммы задолженности. Данное ограничение максимальной суммы пени применяется только в отношении периода с момента просрочки органами государственного управления, предприятиями и работодателями в выплате заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат и до предъявления работником письменного требования о выплате просроченной суммы задолженности. После предъявления работником письменного требования к органам государственного управления, предприятиям и работодателям требования о выплате просроченной суммы задолженности ограничение максимальной суммы пени не применяется и пеня, указанная в части первой настоящей статьи, начисляется до дня фактического расчета. (В редакции Законов КР от 18 декабря 2015 года № 227, 9 марта 2023 года № 55)

При открытии расчетного и текущих счетов в учреждениях банков должен заключаться договор на расчетно-кассовое обслуживание между учреждениями банков и предприятий с указанием сроков выдачи наличных денег для выплаты заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат и ответственности сторон за их исполнение. Отказ банка от включения в договор на обслуживание обязательств по выдаче наличных денег на выплату заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат в сроки, установленные предприятием, влечет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, в том числе лишение лицензии на осуществление банковских операций. В случае отказа банка в выдаче наличных денег на выплату заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат при наличии на счетах клиентов средств в установленный договором на обслуживание день и при наличии полного расчета клиента с фондами, банк по истечении двух банковских дней компенсирует предприятию понесенные убытки, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона, если иное не предусмотрено договором. (В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Фонды, органы социального обеспечения, учреждения связи, банки, виновные в задержке выплаты пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат, по истечении двух банковских дней компенсируют расходы по социальному страхованию и убытки предприятий в размере выплаченных ими сумм. (В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Финансовые органы, не открывшие своевременно финансирование, вышестоящие организации, задержавшие своевременное перечисление средств предприятиям, учреждениям, финансируемым из государственного бюджета, компенсируют их убытки в размере выплаченных ими сумм.

Предприятия обязаны производить перечисление средств в фонды в день выдачи заработной платы, установленный в коллективных договорах, соглашениях, контрактах. При нарушении сроков, указанных в части первой настоящей статьи, предприятия выплачивают фондам убытки, предусмотренные статьей 5 настоящего Закона. Начисление и выплата убытков производятся в бесспорном порядке через соответствующие бухгалтерии.

Недостаток средств в уполномоченном органе в сфере социального и пенсионного обеспечения на выплату пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат пополняется средствами из республиканского бюджета. (В редакции Законов КР от 19 июля 2011 года № 113, 9 марта 2023 года № 55)

Должностные лица, виновные в несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, пособий, стипендий и иных социальных выплат и выплатившие их без учета официально установленного уровня инфляции, а также не возместившие пени, несут ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. (В редакции Закона КР от 9 марта 2023 года № 55)

Настоящий Закон вступает в силу с первого числа следующего месяца после опубликования.

Президент Кыргызской Республики

А.Акаев