Статья 137. Работа в ночное время
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. При работе в ночное время продолжительность работы (смены)
сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже
предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 133 и 134
настоящего Кодекса); когда такое сокращение невозможно по условиям
производства, в том числе при непрерывных производствах; если
работник принят для выполнения работы только в ночное время.
2. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть
рабочего дня или смены, не допускаются:
1) беременные женщины;
2) женщины, кормящие ребенка грудью;
3) работники моложе восемнадцати лет.
3. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут
привлекаться к работе в ночное время только с их согласия.
4. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их
согласия и при условии, если такая работа не запрещена им
медицинским заключением.
5. Ночным считается время с 22.00 вечера до 6.00 утра.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 137?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-137" title="Статья 137 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>