Статья 124. Прекращение трудового договора, заключенного на
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
определенный срок или на время выполнения определенной
работы
1. Трудовой договор, заключенный на определенный срок,
прекращается по истечении этого срока.
2. О своем нежелании продолжить трудовой договор, заключенный на
определенный срок, или перезаключить его на новый срок каждая из
сторон обязана предупредить другую письменно не позднее чем за
три дня до окончания срока договора.
3. Трудовой договор, заключенный на время отсутствия работника, за
которым сохраняется место работы (должность), прекращается со дня
возвращения этого работника на работу.
4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной
работы, прекращается со дня ее выполнения.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 124?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-124" title="Статья 124 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>