Статья 116. Прекращение трудового договора

1. Трудовой договор может быть прекращен:

1) по собственному желанию работника (статья 117 настоящего

Кодекса);

2) по требованию работника (статья 118 настоящего Кодекса);

3) по соглашению сторон;

4) по инициативе нанимателя (статья 119 настоящего Кодекса);

5) по истечении срока его действия (статья 124 настоящего

Кодекса);

6) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 125

настоящего Кодекса);

7) по основаниям, предусмотренным в контракте.

2. Трудовой договор может быть прекращен и в других случаях,

установленных законодательством Кыргызской Республики.