Статья 123. Гарантии при прекращении трудового договора в связи с
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
ликвидацией предприятия, сокращением численности или
штата работников
1. В случае прекращения индивидуального трудового договора в связи
с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата
работников (пункт первый статьи 119 настоящего Кодекса) работнику
выплачивается выходное пособие (статья 126 настоящего Кодекса).
2. Законами Кыргызской Республики и иными актами, договорами о
труде могут предусматриваться более длительные сроки сохранения
среднего размера оплаты труда за увольняемыми работниками на период их
трудоустройства.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 123?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-123" title="Статья 123 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>