Статья 389. Случаи полной материальной ответственности

1. Работники несут материальную ответственность в полном размере

вреда, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:

1) между работниками и нанимателями в соответствии со статьями 390

и 391 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на

себя работниками полной материальной ответственности за

необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных им

для хранения или для других целей;

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет

по разовой доверенности или по другим разовым документам;

3) вред причинен преступлением; освобождение работника от

уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не

освобождает его от материальной ответственности;

4) вред причинен работником, находившимся в состоянии

алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5) вред причинен недостачей, умышленным уничтожением или

умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в

том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных

приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем

работнику в пользование;

6) вред (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении

трудовых обязанностей.