Статья 387. Размеры материальной ответственности работников
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Работники, как правило, несут полную материальную
ответственность за вред, причиненный нанимателю по их вине.
2. Настоящим Кодексом и коллективными договорами (соглашениями)
может устанавливаться ограниченная материальная ответственность
работников за вред, причиненный нанимателю по их вине, за исключением
случаев, предусмотренных статьей 389 настоящего Кодекса.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 387?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-387" title="Статья 387 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>