Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Мисалы:

ИздөөПостановление

Постановление Правительства КР «Об упорядочении оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций на основе Единой тарифной сетки и должностных окладов специалистов и служащих бюджетной сферы»

Постановление1998-жылдын 31-марты, № 175Күчүн жоготкон

Документ күчүн жоготкон

Документ реестрде «Утратил силу» деп белгиленген. Учурдагы редакциясын текшербестен күчүндөгү документтерде ага шилтеме берүүгө болбойт. «Постановление Правительства КР от 7 декабря 2005 года № 561 "Об условиях оплаты труда работников социальной сферы"» негизинде күчүн жоготту. Учурдагы редакциянын датасы: 2005-12-07.

ред.: 2005-жылдын 7-декабрыКүчүн жоготкон

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 7 декабря 2005 года № 561

г.Бишкек, Дом Правительства

от 31 марта 1998 года № 175

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об упорядочении оплаты труда работников

социально-культурных учреждений и организаций

на основе Единой тарифной сетки и должностных

окладов специалистов и служащих бюджетной сферы

(В редакции постановлений Правительства КР от

3 октября 2000 года № 609,1 апреля 2002 года № 185,

1 июля 2003 года № 398, 27 апреля 2004 года №299

11 декабря 2004 года №912,12 февраля 2005 года № 80,

6 августа 2005 года №356, 6 августа 2005 года № 360)

Во исполнение Указа Президента Кыргызской Республики от 24 декабря

1997 года "О минимальной заработной плате и упорядочении условий

оплаты труда" и в целях совершенствования тарифной системы оплаты

труда, закрепления квалифицированных кадров в социально значимых

отраслях, исправления сложившихся диспропорций в оплате труда

Правительство Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести изменения в межразрядные коэффициенты Единой тарифной

сетки, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской

Республики от 12 мая 1993 года № 225 "О дифференциации в уровнях

оплаты труда работников социально-культурных учреждений и организаций

на основе Единой тарифной сетки", согласно приложению.

2. Установить:

- исходной базой для расчета тарифных ставок и должностных окладов

работников социально-культурных учреждений и организаций начальный

(нулевой) разряд Единой тарифной сетки, утверждаемый Правительством

Кыргызской Республики;

- начальный (нулевой) разряд Единой тарифной сетки с 1 апреля

2005 года в размере 184 сома в месяц; с 1 июля 2005 года - в размере

208 сомов в месяц.

- для работников здравоохранения и образования (за исключением ра-

ботников высших учебных заведений) начальный (нулевой) разряд Единой

тарифной сетки с 1 июля 2005 года в размере 240 сомов в месяц.

- для работников Национальной академии наук Кыргызской Республики

начальный (нулевой) разряд Единой тарифной сетки с 1 января 2005 года

в размере 208 сомов в месяц.

(В редакции постановления Правительства КР от

12 февраля 2005 года № 80)

3. Министерству сельского и водного хозяйства Кыргызской

Республики, Министерству охраны окружающей среды Кыргызской

Республики, Министерству обороны Кыргызской Республики,

Государственному агентству по лесному хозяйству при Правительстве

Кыргызской Республики в целях упорядочения и создания единой

системы оплаты труда в организациях и учреждениях, находящихся на

бюджетном финансировании, в месячный срок разработать условия

оплаты труда указанных отраслей и по согласованию с Министерством

финансов Кыргызской Республики и Министерством труда и социальной

защиты Кыргызской Республики представить на утверждение Правительства

Кыргызской Республики.

4. Министерству здравоохранения Кыргызской Республики к 1 мая 1998

года представить в Министерство финансов Кыргызской Республики

усовершенствованную структуру лечебных учреждений республики в разрезе

областей и города Бишкек с учетом проводимых мероприятий по

реформированию здравоохранения в соответствии с Национальной

программой "Манас".

5. Министерству образования, науки и культуры Кыргызской

Республики, Министерству труда и социальной защиты Кыргызской

Республики до 1 августа 1998 года завершить работу по реформе учебных

программ и разработке типовых штатов в научно-исследовательских

учреждениях, профессионально-технических и высших учебных заведениях

республики.

6. (Утратил силу)

7. Признать утратившими силу:

- приложение 1 и абзац третий пункта 1 постановления Правительства

Кыргызской Республики от 21 мая 1993 года № 225 "О дифференциации

в уровнях оплаты труда работников социально-культурных учреждений и

организаций на основе Единой тарифной сетки";

- пункт 2 постановления Правительства Кыргызской Республики от 1

декабря 1993 года № 588 "О неотложных мерах по усилению адресной

социальной защиты населения".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на

Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики.

Премьер-министр Кыргызской Республики К.Жумалиев

Приложение

к постановлению Правительства

Кыргызской Республики

от 31 марта 1998 года № 175

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

по оплате труда работников социально-культурных учреждений,

организаций и предприятий Кыргызской Республики

Разряды	0	1	2	3	4	5	6	7	8
Коэффициенты	1	1,4	1,75	2,1	2,45	2,8	3,15	3,5	3,85
1. Руководители научных								3,5	3,85
учреждений и вузов
2. Руководители					2,45	2,8	3,15	3,5	3,85
социально-культурных
учреждений
3. Руководители подразделений					2,45	2,8	3,15	3,5	3,85
внутри организации,
учреждения, предприятия
(начальники отделов, цехов
мастера производственного
обучения)
4. Специалисты творческого труда					2,45	2,8	3,15	3,5	3,85
(художественно-творческий
персонал театрально-зрелищных
организаций, режиссеры,
научные работники НИИ)
5. Специалисты с высшим
образованием:
высшей квалификационной								3,5	3,85
категории
1 квалификационной категории						2,8	3,15	3,5	3,85
2 квалификационной категории					2,45	2,8	3,15	3,5	3,85
без категории					2,45	2,8	3,15	3,5	3,85
6. Специалисты со средним
специальным образованием:
высшей квалификационной							3,15	3,5	3,85
категории
1 квалификационной категории					2,45	2,8	3,15
2 квалификационной категории				2,1	2,45	2,8
без категории				2,1	2,45	2,8
7. Работники				2,1	2,45	2,8	3,15
административно-хозяйственных
подразделений
8. Технические исполнители,			1,75	2,1	2,45	2,8
занятые подготовкой и
оформлением документации,
учетом и контролем исполнения
документов
9. Рабочие на работах с		1,4	1,75	2,1	2,45	2,8	3,15	3,5
нормальными условиями труда
Водители				2,1	2,45	2,8	3,15	3,5
9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
4,2	4,55	4,9	5,25	5,6	5,95	6,1	6,25	6,4	6,55	6,7	6,85	7,05	7,5	8,0
4,2	4,55	4,9	5,25	5,6	5,95	6,1	6,25	6,4	6,55	6,7	6,85	7,05	7,5	8,0

4,2	4,55	4,9	5,25	5,6	5,95


4,2	4,55	4,9	5,25	5,6





4,2	4,55	4,9	5,25	5,6	5,95






4,2	4,55	4,9	5,25

4,2	4,55	4,9
4,2	4,55
4,2	4,55