Статья 51. Оплата труда в производственном кооперативе

Материальная ответственность в

производственном кооперативе

Производственный кооператив самостоятельно определяет формы и

системы оплаты труда. Оплата в кооперативе может производиться как

деньгами, так и продукцией (услугами).

Оплата труда лиц, работающих по трудовым договорам, определяется

по соглашению сторон, но не может быть ниже минимальной заработной

платы, установленной государством для рабочих и служащих.

Оплата труда членов кооператива устанавливается по решению общего

собрания кооператива.

Индивидуальные заработки членов кооператива определяются их

трудовым вкладом и размером той части прибыли, которая составляет долю

члена кооператива.

Оплата труда членов кооператива, за исключением дивидендов, а

также заработная плата лиц, работающих по трудовому договору,

облагается подоходным налогом в соответствии с действующим

законодательством.

Производственный кооператив несет материальную ответственность за

ущерб, причиненный его работникам, за их увечье, другой вред

здоровью, связанный с выполнением трудовых функций.

Лица, работающие в производственном кооперативе по трудовому

договору, несут ответственность за ущерб, причиненный этому

кооперативу, в порядке и размерах, установленных законодательством

Республики Кыргызстан о труде.

За гражданами, работающими в кооперативе, сохраняются пенсии,

стипендии по месту учебы и заработная плата по месту основной

работы в полном размере.