Статья 87. Стороны трудового договора

1. Работником как субъектом трудового договора может быть лицо,

достигшее 16, а в исключительных случаях, предусмотренных настоящим

Кодексом, - 14 лет и обладающее реальной способностью трудиться.

2. Для подготовки молодежи к производительному труду допускается

прием на работу обучающихся в образовательных учреждениях при

условии выполнения ими легкого труда, не причиняющего вреда здоровью,

в свободное от учебы время - по достижении ими 14-летнего возраста с

письменного согласия обоих родителей или заменяющих их лиц.

3. Профессии, виды работ и рабочие места, на которых может

применяться труд обучающихся, определяются предприятием,

организацией по согласованию с местными органами службы занятости.

4. Нанимателем как субъектом трудового договора могут выступать:

предприятия (независимо от формы собственности, на которой они

основаны), общественные объединения, религиозные организации,

отдельные граждане.

5. Стороной трудового договора могут быть объединения граждан,

коллективные предприниматели (партнеры), объединившие свое имущество

на праве общей долевой собственности. Особой разновидностью таких

объединений являются крестьянские (фермерские) хозяйства с правами

юридического лица.

6. Стороной трудового договора могут быть иностранные граждане,

инвестирующие свой капитал в создание совместных предприятий и фирм.