Статья 86. Понятие трудового договора
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем,
по которому работник обязуется на предприятии, в учреждении,
организации выполнять работу по определенной профессии
(специальности), квалификации или должности с подчинением внутреннему
трудовому распорядку, а наниматель обязуется выплачивать работнику
заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные
законодательством о труде, коллективным договором и соглашением
сторон.
2. Особым видом трудового договора является контракт, которым
дополнительно может определяться повышенная ответственность сторон
контракта, связанная с невыполнением сторонами взятых обязательств.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 86?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-86" title="Статья 86 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>