Статья 416. Периоды, за которые определяется среднемесячный размер оплаты труда

1. Среднемесячный размер оплаты труда определяется за 12 последних

месяцев работы (службы, кроме срочной военной службы),

предшествующих трудовому увечью, утрате либо снижению

трудоспособности в связи с трудовым увечьем или наступлению

фактического ущерба (по выбору гражданина). В случае

профессионального заболевания среднемесячный размер оплаты труда может

определяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих ее

прекращению и повлекших вызванное профзаболевание.

2. Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный

размер оплаты труда, исключаются (по желанию работника):

1) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не

с первого числа месяца;

2) месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи

с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, инвалидом I группы,

ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет или престарелым, нуждающимся

в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения;

3) месяцы отпуска без сохранения или с частичным сохранением

оплаты труда, предоставляемого по инициативе нанимателя в случае

временной приостановки работ.

3. Исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно

предшествующими месяцами.