Статья 374. Восстановление на работе и оплата за вынужденный прогул по решению вышестоящего органа
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
В случае восстановления работника на прежней работе по решению
вышестоящего органа производится выплата среднего размера оплаты труда
за время вынужденного прогула или разницы в оплате труда за время
выполнения нижеоплачиваемой работы. При этом соответственно
применяются статьи 364-365 настоящего Кодекса.
Глава XIX
Ответственность работников и нанимателей.
Надзор и контроль за соблюдением
законодательства о труде
1. Материальная ответственность сторон
трудового договора
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 374?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-374" title="Статья 374 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>