Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 275. Сроки применения дисциплинарных взысканий
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за
обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его
обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в
отпуске.
2. Днем обнаружения проступка считается день, когда о проступке
стало известно нанимателю, которому работник непосредственно подчинен.
3. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести
месяцев со дня совершенного проступка, а по результатам ревизии
или проверки финансово-хозяйственной деятельности, проведенной
компетентными органами или организациями, - не позднее двух лет со
дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время
производства по уголовному делу.
4. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке
правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не
позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращении
уголовного дела.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Links of this article
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-275" title="Статья 275 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>