Статья 192. Ежегодное предоставление трудового отпуска

Исключительные случаи переноса отпуска на следующий

год

1. Наниматель обязан предоставлять работнику, как правило, весь

трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ежегодно).

2. В исключительных случаях, когда предоставление всего отпуска в

текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной

деятельности предприятия, допускается, с согласия работника,

перенесение части отпуска на следующий рабочий год. Другая часть

отпуска продолжительностью не менее двух рабочих недель должна быть

предоставлена до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть

отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий

рабочий год или используется отдельно.

3. Не допускается перенос на следующий год основного отпуска

работникам, не достигшим 18 лет.

4. В случае непредоставления по вине нанимателя трудовых отпусков

за предыдущие рабочие годы работник не теряет право на их

использование.

Отпуска за предыдущие рабочие годы предоставляются в натуре и

могут быть по просьбе работника заменены денежной компенсацией, за

исключением неиспользованных отпусков за последние два рабочих года.

Трудовые отпуска за последние два рабочих года предоставляются с

применением норм, предусмотренных статьей 181 настоящего Кодекса.