Статья 174. Основной удлиненный отпуск продолжительностью более четырех рабочих недель
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
Основной удлиненный отпуск продолжительностью более четырех
рабочих недель устанавливается:
1) государственным служащим продолжительностью тридцать
календарных дней. При стаже работы на государственной службе более
пяти, десяти, пятнадцати лет оплачиваемый отпуск увеличивается
соответственно на два, четыре и шесть календарных дней;
2) медицинским и фармацевтическим работникам, если они не имеют
права на основной удлиненный отпуск по другим причинам,
предусмотренным настоящим Кодексом;
3) научным сотрудникам и другим специалистам, ведущим научно-
исследовательскую работу в научных, научно-исследовательских и других
приравненных к ним учреждениях, если эти работники не имеют права на
основной удлиненный отпуск по другим причинам, предусмотренным
настоящим Кодексом;
4) работникам предприятий лесной промышленности и лесного
хозяйства - по перечню профессий и должностей, установленному
коллективным договором.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 174?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-174" title="Статья 174 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>