Статья 175. Основной удлиненный отпуск продолжительностью один рабочий месяц
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Основной удлиненный отпуск продолжительностью тридцать
календарных дней устанавливается:
1) работникам в возрасте до 18 лет, в том числе принятым для
прохождения производственного обучения;
2) работникам, признанным инвалидами.
2. Если работнику исполнилось 18 лет или его инвалидность снята в
течение рабочего года, за который предоставлен основной удлиненный
льготный отпуск, продолжительность последнего не уменьшается.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 175?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-175" title="Статья 175 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>