Статья 172. Право на основной отпуск
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
Работники, независимо от того, кто является нанимателем, каковы
вид заключенного ими трудового договора, форма организации и
оплаты труда, имеют право на основной минимальный или удлиненный
отпуск.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 172?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-172" title="Статья 172 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>