Статья 171. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления
работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей
работника.
2. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего
года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего размера
оплаты труда.
3. Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа
у того же нанимателя, по той же специальности, должности и
квалификации, на том же рабочем месте.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 171?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-171" title="Статья 171 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>