Статья 144. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя

1. Пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним

выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем после

консультаций с профсоюзом или иным представительным органом

работников.

2. Если при пятидневной рабочей неделе сумма часов пяти рабочих

дней за календарную неделю меньше недельной нормы, недоработка

возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного

или двух (за исключением воскресенья) выходных дней, которые в

распорядке работы (графике) планируются как рабочие дни.

3. Сумма часов работы по графику работ (сменности) при пятидневной

и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной

норме рабочего времени каждого календарного года, которая

устанавливается в порядке, определяемом Правительством Кыргызской

Республики.