Статья 143. Режим рабочего времени
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Режим рабочего времени - это установленный у нанимателя порядок
распределения норм ежедневной и еженедельной продолжительности
рабочего времени работников на протяжении суток, недели и других
календарных периодов.
2. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания
рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов,
последовательность чередования работников по сменам, рабочие и
выходные дни.
3. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из
режима работы, применяемого у нанимателя.
4. Режим рабочего времени работников закрепляется в правилах
внутреннего трудового распорядка или графиках работ (сменности).
5. График работ (сменности) утверждается нанимателем после
консультаций с профсоюзом или иным представительным органом
работников.
6. Установленный режим рабочего времени доводится до сведения
работников не позднее чем за две недели до введения его в действие.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 143?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-143" title="Статья 143 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>