Статья 131. Нормальная продолжительность рабочего времени
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Нормальной признается продолжительность рабочего времени равная
полной (статья 132 настоящего Кодекса) или сокращенной (статьи 133,
134 настоящего Кодекса) его норме, установленной в соответствии с
настоящей главой.
2. Если наниматель не установил или в коллективном договоре не
определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой
считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 132,
134 настоящего Кодекса.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 131?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-131" title="Статья 131 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>