Статья 130. Рабочее время и его нормирование
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Рабочим считается время, в течение которого работник должен
находиться в подчинении нанимателя для выполнения своих трудовых
обязанностей.
2. Рабочее время нормируется путем установления норм его
продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и
в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
3. Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется
с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и
коллективным договором.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 130?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-130" title="Статья 130 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>