Постановление Правительства КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год»

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановление Правительства КР

от 7 марта 2000 года N 120

г.Бишкек, Дом Правительства

от 23 февраля 1999 года N 97

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О тарифах страховых взносов по государственному

социальному страхованию на 1999 год

В целях реализации Закона Кыргызской Республики "О тарифах

страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999

год" и расширения базы сбора страховых взносов Правительство

Кыргызской Республики постановляет:

1. Утвердить с 1 января 1999 года суммарные ставки тарифов

страховых взносов для страхователей Кыргызской Республики на 1999 год

(прилагаются).

2. Признать утратившими силу с 1 января 1999 года постановления

Правительства Кыргызской Республики:

- от 17 февраля 1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов по

государственному социальному страхованию";

- от 14 мая 1998 года N 273 "О внесении изменений и дополнений в

постановление Правительства Кыргызской Республики от 17 февраля

1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов по государственному

социальному страхованию".

Премьер-министр Кыргызской Республики Ж.Ибраимов

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 23 февраля 1999 года N 97

СУММАРНЫЕ СТАВКИ ТАРИФОВ

страховых взносов для страхователей

Кыргызской Республики на 1999 год

1. Для предприятий, учреждений и организаций независимо от форм

собственности и хозяйствования, а также сельскохозяйственных

акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их

объединений, для которых земля не является основным средством

производства и получения дохода, страховые взносы вносятся ежемесячно

в размере 39 процентов (для инвалидов 35,5 процента) от выплат,

начисленных в пользу работников, в том числе:

- для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5

процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд

занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского

страхования - 2 процента;

- для работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента), из

них 5,5 процента (для инвалидов - 2 процента) в пенсионный фонд,

0,5 процента в фонд занятости.

2. Для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица, страховые взносы

вносятся ежемесячно от трехкратного размера минимальной заработной

платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода

по итогам года на основании декларации о доходах в размере: 32

процента - в пенсионный фонд; 3 процента - в фонд социального

страхования; 2 процента - в фонд занятости; 2 - процента в фонд

обязательного медицинского страхования.

Указанные категории плательщиков, использующие в своей

деятельности труд наемных работников, ежемесячно уплачивают страховые

взносы в размере 39 процентов (для инвалидов 35,5 процента) от

выплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям, включая

договоры гражданско-правового характера, предметом которых является

выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, в

том числе:

- для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5

процентов, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд

занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского

страхования - 2 процента;

- для работника - 6 процентов (для инвалидов 2,5 процента), из них

5,5 процента (для инвалидов 2 процента) - в пенсионный фонд, 0,5

процента - в фонд занятости.

3. Для общественных организаций пенсионеров и инвалидов

(численность пенсионеров и инвалидов должна составлять не менее 50

процентов занятых) страховые взносы вносятся ежемесячно в размере 13

процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников -

инвалидов и пенсионеров за счет всех источников, в том числе:

- для работодателя - 10,5 процента, из них 4 процента - в

пенсионный фонд, 3 процента - в фонд социального страхования, 1,5

процента - в фонд занятости, 2 процента - в фонд обязательного

медицинского страхования;

- для работника - 2,5 процента, из них 2 процента - в пенсионный

фонд, 0,5 процента - в фонд занятости.

На остальных работников распространяется общий тариф в размере 39

процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе:

- для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5

процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд

занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского

страхования - 2 процента;

- для работника - 6 процентов, из них 5,5 процента - в пенсионный

фонд, 0,5 процента - в фонд занятости.

4. Для фермерских и крестьянских хозяйств, сельскохозяйственных

акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их

объединений, для которых земля является основным средством

производства и доход от землепользования составляет не менее 51

процента и которые уплачивают земельный налог, ставки тарифов

страховых взносов устанавливаются в размере базовой ставки земельного

налога со всех видов земли, за исключением пастбищ и сенокосов, и

вносятся ежемесячно по 1/12 части земельного налога.

Сельскохозяйственные акционерные общества, коллективно-

крестьянские хозяйства и объединения, фермерские и крестьянские

хозяйства, использующие труд наемных работников, не имеющих доли в

земельном фонде хозяйства, производят отчисления на социальное

страхование по суммарной ставке 39 процентов от выплат, начисленных в

пользу названных работников, в том числе:

- для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5

процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд

занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского

страхования - 2 процента;

- для работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента), из

них 5,5 процента (для инвалидов - 2 процента) - в пенсионный фонд,

0,5 процента - в фонд занятости.

Суммарная ставка страхового взноса распределяется по фондам в

размере тарифов, предусмотренных статьями 1, 3, 4, 5 Закона

Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному

социальному страхованию на 1999 год": в пенсионный фонд - 32 процента,

в фонд занятости - 2 процента, в фонд социального страхования - 3

процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента.

Внесенные страховые взносы распределяются между трудоспособными

членами хозяйства и заносятся на индивидуальный счет каждого.

Распределение страховых взносов по фондам производится пропорционально

структуре утвержденных тарифов.

При получении в аренду земель Фонда перераспределения

сельхозугодий при Министерстве сельского и водного хозяйства

Кыргызской Республики размер страхового взноса определяется по базовым

ставкам и вносится арендатором. При получении в аренду земель других

хозяйств арендатор и арендодатель вносят страховые взносы в размере 50

процентов каждый от суммы, полученной при расчете по базовым ставкам

земельного налога.

В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения,

оползни, град, засуха, заморозки) Социальному фонду Кыргызской

Республики разрешается комиссионно, с привлечением представителей

местных государственных администраций и сельхозуправлений, производить

перерасчет сумм страховых взносов в зависимости от степени ущерба.

5. Не облагается страховыми взносами в фонд занятости заработная

плата (доход) работников:

- имеющих I и II группу инвалидности;

- предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества

слепых и глухих;

- привлеченных на вновь созданные рабочие места в течение

календарного года.

6. Страховые взносы начисляются на:

- заработную плату (доходы), включая вознаграждения, выплаченную в

денежной и натуральной форме, начисленную в пользу работников по

всем основаниям независимо от источников финансирования, в том числе

по договорам гражданско-правового характера, предметом которого

является выполнение работ и оказание услуг, а также авторским

правам. При этом выплаты, полученные работниками в натуральной форме,

учитываются по ценам не ниже себестоимости на данный продукт (товар,

услугу) в данной местности;

- денежную компенсацию взамен предоставления отдельных социальных

льгот (кроме тех льгот, которые предоставляются работающим в

учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных

в сельской местности);

- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и

условиями труда;

- оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей,

специалистов предприятий и организаций, освобожденных и не

освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки,

переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства

производственной практикой учащихся и студентов;

- оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной

браком не по вине работника;

- сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным для

работы на предприятия согласно специальным договорам с

государственными организациями, как выданную непосредственно этим

лицам, так и перечисленную государственным организациям;

- оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на работу

по совместительству из других предприятий;

- гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций,

выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.);

- оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий, за

выполнение разовых работ, работ по заключенным договорам

гражданско-правого характера, включая договоры подряда, если расчеты с

работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим

предприятием;

- стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-,

автомобильного транспорта и городского электротранспорта в

соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- суммы, предоставленные для питания работникам в столовых,

буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме

специального питания для отдельных категорий работников в случаях,

предусмотренных законодательством Кыргызской Республики);

- стоимость проезда к месту работы транспортом общего пользования,

специальными маршрутами, ведомственным транспортом, оплачиваемая

за счет средств предприятия;

- суммы распределенного дохода (прибыли), полученного работниками

предприятия, организации, учреждения и их учредителями по итогам

отчетного периода;

- материальную помощь, выплаченную работникам предприятий,

организаций и учреждений, кроме оказываемой в связи с постигшим их

стихийным бедствием, пожаром, материальным ущербом, смертью

работника или его близких родственников, а также - инвалидам,

пенсионерам, детям-сиротам, многодетным матерям в благотворительных

целях;

- суммы доходов, получаемых за сдачу в аренду недвижимости и

оборудования.

7. Среднемесячный размер заработной платы (дохода), облагаемой

страховыми взносами, не должен превышать 40-кратного размера

минимальной заработной платы.

При этом расчет заработной платы, облагаемой страховыми взносами,

ведется нарастающим итогом с начала года.