Закон КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год»

Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд устанавливаются:

- для предприятий, учреждений и организаций независимо от форм

собственности и хозяйствования, а также сельскохозяйственных акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их объединений, для которых земля не является основным средством производства и получения дохода, - ежемесячно в размере 26,5 процента от выплат, начисленных в пользу работников;

- для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица, - ежемесячно в размере 32 процентов от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о доходах. Указанная категория плательщиков, использующая в своей деятельности труд наемных работников, уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд ежемесячно в размере 26,5 процента от выплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям, включая договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам;

- для общественных организаций пенсионеров и инвалидов

(численность пенсионеров и инвалидов должна составлять не менее 50 процентов занятых) - ежемесячно в размере 4 процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - инвалидов и пенсионеров за счет всех источников; на остальных работников распространяется общий тариф в размере 26,5 процента;

- для работающих граждан, кроме лиц, указанных в статье 2

настоящего Закона, и занятых индивидуальной предпринимательской деятельностью, - ежемесячно от всех выплат, начисленных в пользу работников, независимо от источников финансирования, в размере 5,5 процента, в том числе для работающих инвалидов в размере 2 процентов.

сельскохозяйственных акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их объединений, фермерских и крестьянских хозяйств, для которых земля является основным средством производства и которые уплачивают земельный налог

Ставки тарифов страховых взносов для сельскохозяйственных акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их объединений, фермерских и крестьянских хозяйств, для которых земля является основным средством производства и доход от землепользования составляет не менее 51 процента и которые уплачивают земельный налог, устанавливаются ежемесячно в размере 1/12 части базовой ставки земельного налога, кроме пастбищ и сенокосов. Сельскохозяйственные акционерные общества, коллективно- крестьянские хозяйства и их объединения, фермерские и крестьянские хозяйства, использующие труд наемных работников, не имеющих доли в земельном фонде хозяйства, производят отчисления на социальное страхование по суммарной ставке - 39 процентов от выплат, начисленных в пользу указанных работников. Суммарная ставка страхового взноса распределяется по фондам в размере тарифов, предусмотренных статьями 1, 3, 4, 5 настоящего Закона: в Пенсионный фонд - 32 процента, в Фонд занятости - 2 процента, в Фонд социального страхования - 3 процента, в Фонд обязательногомедицинского страхования - 2 процента. Внесенные страховые взносы распределяются между трудоспособными членами хозяйства и заносятся на индивидуальный счет каждого. Распределение страховых взносов по фондам производится пропорционально структуре утвержденных тарифов. При получении в аренду земель Фонда перераспределения сельхозугодий при Министерстве сельского и водного хозяйства Кыргызской Республики размер страхового взноса определяется по базовым ставкам земельного налога и вносится арендатором. При получении в аренду земель других хозяйств арендатор и арендодатель вносят страховые взносы в размере 50 процентов каждый от суммы, полученной при расчете по базовым ставкам земельного налога. В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения, оползни, град, засуха, заморозки) Социальному фонду Кыргызской Республики разрешается комиссионно, с привлечением представителей местных государственных администраций и сельхозуправлений, производить перерасчет сумм страховых взносов в зависимости от степени ущерба.

Тарифы страховых взносов в Фонд социального страхования устанавливаются:

- для работодателей, кроме лиц, указанных в статье 2 настоящего

Закона, - ежемесячно в размере 3 процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, независимо от источника финансирования;

- для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица, - ежемесячно в размере 3 процентов от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о доходах.

Тарифы страховых взносов в Фонд занятости устанавливаются:

- для работодателей, кроме лиц, указанных в статье 2 настоящего

Закона, - ежемесячно в размере 1,5 процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, независимо от источников финансирования;

- для работающих граждан, кроме лиц, указанных в статье 2

настоящего Закона, - ежемесячно в размере 0,5 процента от всех форм заработной платы (дохода) независимо от источника финансирования;

- для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица, - ежемесячно в размере 2 процентов от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о доходах. От уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд занятости освобождается заработная плата (доход) работников:

- имеющих I и II группу инвалидности;

- предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества

слепых и глухих;

- по вновь созданным рабочим местам в течение календарного года.

Тарифы страховых взносов в Фонд обязательного медицинского страхования устанавливаются:

- для работодателей, кроме лиц, указанных в статье 2 настоящего

Закона, - ежемесячно в размере 2 процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, независимо от источников финансирования;

- для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица, - ежемесячно в размере 2 процентов от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о доходах.

В соответствии со статьями 1, 3, 4, 5 настоящего Закона страховые взносы начисляются:

- на заработную плату (доходы), включая вознаграждения,

выплаченную в денежной и натуральной форме, начисленную в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, в том числе по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также авторским и лицензионным правам. При этом выплаты, полученные работниками в натуральной форме, учитываются по ценам не ниже себестоимости на данный продукт (товар, услугу) в данной местности;

- на денежную компенсацию взамен предоставления отдельных

социальных льгот (кроме занятых в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных в сельской местности);

- на выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы

и условиями труда;

- на оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей,

специалистов предприятий и организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;

- на оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной

браком не по вине работника;

- на сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным

для работы на предприятия согласно специальным договорам с государственными организациями, как выданную непосредственно этим лицам, так и перечисленную государственным организациям;

- на оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на

работу по совместительству из других предприятий;

- на гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций,

выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.);

- на оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий, за

выполнение разовых работ, работ по заключенным договорам гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием;

- на стоимость льгот по проезду работников железнодорожного,

авиа-, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- на суммы, предоставленные работникам для питания в столовых,

буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики);

- на стоимость проезда к месту работы транспортом общего

пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;

- на суммы распределенного дохода (прибыли), полученного

работниками предприятия, организации, учреждения и их учредителями по итогам отчетного периода, за исключением дивидендов по акциям;

- на материальную помощь, выплаченную работникам предприятий,

организаций и учреждений, кроме оказываемой в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, материальным ущербом, смертью работника или его близких родственников, а также инвалидам, пенсионерам, детям- сиротам, многодетным матерям в благотворительных целях;

- на суммы дохода физических лиц, получаемых за сдачу в аренду

недвижимости и оборудования, не превышающие 50-кратного размера минимальной заработной платы. (В редакции Закона КР от 21 июля 1999 года N 90)

Среднемесячный размер заработной платы (дохода), облагаемой страховыми взносами, не превышает 100-кратный размер минимальной заработной платы. Расчет ведется с начала года нарастающим итогом. (В редакции Закона КР от 21 июля 1999 года N 90)

Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 1999 года. Правительству Кыргызской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Президент Кыргызской Республики А.Акаев