Постановление Правительства КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 23 февраля 1999 года N 97

г.Бишкек, Дом Правительства

от 17 февраля 1998 года N 80

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О тарифах страховых взносов

по государственному социальному страхованию

(В редакции постановления Правительства КР от

14 мая 1998 года N 273)

В целях реализации Закона Кыргызской Республики "О тарифах

страховых взносов по государственному социальному страхованию" и

расширения базы сбора страховых взносов Правительство Кыргызской

Республики постановляет:

1. Утвердить суммарные ставки тарифов страховых взносов для

страхователей Кыргызской Республики (прилагаются).

2. Министерствам и административным ведомствам, местным

государственным администрациям, госконцернам и другим хозяйствующим

юридическим и физическим субъектам ежемесячно представлять в

Социальный фонд Кыргызской Республики отчеты по начислению страховых

взносов в соответствии с тарифами, утвержденными настоящим

постановлением, и их использованию в части пособий по временной

нетрудоспособности, беременности и родам и на погребение.

3. Государственной налоговой инспекции при Министерстве финансов

Кыргызской Республики при приеме ежемесячных деклараций о налоге на

добавленную стоимость и при приеме ежегодной декларации о доходах от

лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, контролировать

наличие отметки Социального фонда Кыргызской Республики о регистрации

и уплате страховых взносов.

4. Социальному фонду Кыргызской Республики и Государственной

налоговой инспекции при Министерстве финансов Кыргызской Республики

разработать механизм сбора страховых взносов с граждан, занимающихся

индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования

юридического лица.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Кыргызской

Республики от 28 августа 1996 года N 411 "О Перечне выплат, на

которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при

определении среднемесячного заработка для начисления пенсий и пособий

по государственному социальному страхованию".

Премьер-министр

Кыргызской Республики А.Джумагулов

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 17 февраля 1998 года N 80

СУММАРНЫЕ СТАВКИ

тарифов страховых взносов для страхователей

Кыргызской Республики

1. Для предприятий, учреждений и организаций, сельскохозяйственных

акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и

объединений независимо от форм собственности и хозяйствования, кроме

лиц, работающих в учреждениях и организациях, финансируемых из

бюджета, в фермерских, крестьянских хозяйствах и занятых

индивидуальной трудовой деятельностью, ежемесячно в размере 39

процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе:

- для работодателя 34 процента), из них в пенсионный фонд 27,5

процента, в фонд социального страхования 3 процента, в фонд

занятости 1,5 процента, фонд медицинского страхования 2 процента;

- для работника 5 процентов, из них 4,5 процента в пенсионный

фонд, в том числе для работающих инвалидов 2 процента, 0,5 процента

b фонд занятости.

2. Для учреждений и организаций, финансируемых из бюджета,

ежемесячно в размере 39 процентов от выплат, начисленных в пользу

работников, в том числе:

- для работодателя 36,5 процента, из них 30 процентов в пенсионный

фонд, 3 процента в фонд социального страхования, 1,5 процента в

фонд занятости, 2 процента в фонд медицинского страхования;

- для работника 2,5 процента, из них 2 процента в пенсионный фонд,

0,5 процента в фонд занятости.

3. Для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

деятельностью без образования юридического лица, ежемесячно:

- в пенсионный фонд в размере одной минимальной заработной платы с

последующим перерасчетом по итогам годовой декларации о доходах по

суммарной ставке взносов в пенсионный фонд 32 процента;

- в фонд социального страхования - 3 процента от дохода;

- в фонд занятости - 2 процента от дохода;

- в фонд медицинского страхования - 2 процента от трехкратного

размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от

фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о

доходах.

Указанные категории плательщиков, использующие в своей

деятельности труд наемных работников, уплачивают страховые взносы в

размере 39 процентов от выплат, начисленных в пользу работников по

всем основаниям, включая договоры гражданско-правового характера,

предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также

по авторским договорам, в том числе:

- для работодателя 34 процента, из них в пенсионный фонд 27,5

процента, в фонд социального страхования 3 процента, в фонд занятости

1,5 процента, в фонд медицинского страхования 2 процента;

- для работника 5 процентов, из них 4,5 процента в пенсионный

фонд, в том числе для работающих инвалидов 2 процента, 0,5 процента

в фонд занятости.

4. Для общественных организаций пенсионеров и инвалидов

(численность пенсионеров и инвалидов не менее 50 процентов занятых)

страховые взносы вносятся ежемесячно в размере 13 процентов от всех

видов выплат, начисленных в пользу работников - инвалидов и

пенсионеров за счет всех источников, в том числе:

- для работодателя 10,5 процента, в том числе 4 процента в

пенсионный фонд, 3 процента в фонд социального страхования, 1,5

процента в фонд занятости, 2 процента в фонд медицинского страхования;

- для работника 2,5 процента, из них 2 процента в пенсионный фонд,

0,5 процента в фонд занятости.

На остальных работников данных организаций распространяется общий

тариф в размере 39 процентов, в том числе:

- для работодателя 34 процента, из них в пенсионный фонд 27,5

процента, в фонд социального страхования 3 процента, в фонд занятости

1,5 процента, в фонд медицинского страхования 2 процента;

- для работника 5 процентов, из них 4,5 процента в пенсионный

фонд, в том числе для работающих инвалидов 2 процента, 0,5 процента

в фонд занятости.

5. Для фермерских и крестьянских хозяйств, для которых земля

является основным средством производства и уплачивающих земельный

налог, сумма страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального

страхования, фонд занятости и фонд медицинского страхования вносится

ежеквартально по ставке 1/4 части земельного налога. Внесенные

страховые взносы распределяются поровну между трудоспособными членами

хозяйства и заносятся на индивидуальный счет каждого. Распределение

страховых взносов производится по фондам пропорционально структуре

утвержденных тарифов от суммарной ставки 39 процентов.

При получении в аренду земель Фонда перераспределения

сельхозугодий при Министерстве сельского и водного хозяйства

Кыргызской Республики размер страхового взноса определяется по ставке

земельного налога и вносится ежеквартально по 1/4 части, при получении

в аренду земель других хозяйств в размере 1/8 части земельного налога.

В случае стихийных бедствий (наводнений, селей, землетрясений,

оползней, града, засухи, заморозков) Социальному фонду Кыргызской

Республики разрешается комиссионно, с привлечением местных

госадминистраций, производить перерасчет сумм страховых взносов в

зависимости от степени ущерба.

6. Страховые взносы в фонд занятости не уплачиваются с заработной

платы (дохода) работников:

- имеющих I и II группу инвалидности;

- по вновь созданным рабочим местам в течение 12 месяцев.

7. Страховые взносы начисляются на:

- заработную плату, включая вознаграждения;

- денежную компенсацию взамен предоставления отдельных социальных

льгот;

- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и

условиями труда;

- оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей,

специалистов предприятий и организаций, освобожденных и не

освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки,

переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства

производственной практикой учащихся и студентов;

- оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной

браком не по вине работника;

- сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным для

работы на предприятия согласно специальным договорам с

государственными организациями, как выданную непосредственно этим

лицам, так и перечисленную государственным организациям;

- оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на работу

по совместительству из других предприятий;

- гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций,

выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.);

- оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий, за

выполнение разовых работ, работ по заключенным договорам

гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты

с работниками за выполненную работу производятся непосредственно

самим предприятием;

- стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-,

городского автомобильного и электрического транспорта в соответствии

с законодательством Кыргызской Республики;

- предоставление питания работникам в столовых, буфетах,

профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме специального

питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных

законодательством Кыргызской Республики);

8. Предельный размер заработной платы (дохода), облагаемой

страховыми взносами, в среднем за год не превышает 40-кратного

размера минимальной заработной платы.