Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 211. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением
Утратила силу · Редакция от 04.08.2004
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
оплаты труда, предоставляемый по инициативе нанимателя
1. При необходимости временной приостановки работ или временного
уменьшения их объема наниматель с целью предотвращения увольнения
по сокращению численности (штатов) вправе с согласия работников
предоставить им отпуска без сохранения или с частичным сохранением
оплаты труда, если иное не предусмотрено коллективным договором
(соглашением).
2. Размер сохраняемой оплаты труда определяется соглашением между
нанимателем и работниками либо их представителем, если иное не
предусмотрено коллективным договором.
Текст статьи приведён по редакции от 04.08.2004. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи статьи
Статью цитируют (2)
- Постановление Коллегии Министерства труда и социальной защиты КР от 18 сентября 2000 года № 33 "О разъяснении к Правилам исчисления среднего размера оплаты труда"Постановление · 18.09.2000 · № 33 · Утратил силу
- Временное положение об организации выплаты пособия по частичной безработице ( Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики от 18 июля 2000…Положение · 18.07.2000 · № 69 · Утратил силу
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/570/st-211" title="Статья 211 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>