Статья 106. Перевод на другую работу

1. Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по

другой профессии, специальности, должности, квалификации по сравнению

с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у

другого нанимателя либо в другой местности.

2. Перевод на другую работу на том же предприятии, т.е. изменение

должности или других условий труда, определенных трудовым договором,

а также перевод на другую работу, на другое предприятие либо в

другую местность, хотя бы вместе с предприятием, допускается только с

письменного согласия работника, за исключением случаев,

предусмотренных статьей 110 настоящего Кодекса.

3. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему

по состоянию здоровья.