Статья 110. Временный перевод в связи с производственной необходимостью

1. В связи с производственной необходимостью для предприятия

временный перевод допускается для предотвращения или ликвидации

последствий стихийного бедствия, производственной аварии или

немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных

случаев, гибели или порчи государственного или иного имущества и в

других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего

работника. При этом работник не может быть переведен на работу,

противопоказанную ему по состоянию здоровья. Продолжительность

перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не

может превышать одного месяца в течение календарного года.

2. Временный перевод в связи с производственной аварией или

ликвидацией последствий стихийного бедствия может производиться на

работу по другой профессии, специальности, должности, квалификации по

сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также к другому

нанимателю только с согласия работника и по согласованию руководителей

предприятия.

3. Временный перевод в связи с производственной необходимостью

производится без согласия работника на срок не более одного месяца

в течение календарного года. По соглашению сторон срок такого

перевода может быть увеличен.

4. Временный перевод в связи с производственной необходимостью в

другую местность допускается только с согласия работника.

5. При временном переводе в связи с производственной

необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но

не ниже среднего размера оплаты труда по прежней работе.