Аккаунтту тууралаңыз

Бул документ боюнча сурооңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Мисалы:

71-статья. Ишке жалдоочунун эмгекти коргоо жөнүндө мыйзамдарды бузушу

Күчүн жоготкон · 13.04.2017 редакциясы · 8-глава

Акт күчүн жоготкон. Негизи: Кодекс КР от 13 апреля 2017 года № 58.

Акыркы өзгөртүү: Закон КР от 13 января 2014 года № 9

Өзгөртүүлөр тарыхы (1)Берененин байланыштары (1)

Берененин тексти 13.04.2017 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.

Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Берененин өзгөртүүлөр тарыхы

Берененин текстиндеги «редакциясына ылайык» белгилери боюнча, жаңылары биринчи. Күнү - өзгөртүүчү актынын кабыл алынган күнү.

  1. Закон КР от 13 января 2014 года № 9 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Кыргызской Республики об административной ответственности"Редакцияларды салыштыруу
13.01.2014 редакциясында эмне өзгөрдү

Кошулган текст астын сызылган, алынып салынганы чийилген. Өзгөргөн жерлер гана көрсөтүлдү.

…берүү, санитардык-гигиеналык ченемдердин жана эмгекти коргоо боюнча алынып салынды: стандарттардын кошулду: техникалык регламенттердин жана башка ченемдик укуктук актылардын талаптарынын сакталышын камсыз кылуучу каражаттарды жана … отуз өлчөмүнө чейин администрациялык айып салууга алып келет. кошулду: (КР 2014-жылдын 13-январындагы № 9 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Документте редакцияларды толук салыштыруу

Берененин байланыштары

Беренеге шилтеме бергендер

Беренени өз сайтыңызга кошуу

Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:

<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/6/st-71" title="71-статья - Администрациялык жоопкерчилик жөнүндө кодекс (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>