Статья 277. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий

1. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке,

установленном законодательством Кыргызской Республики.

2. Орган, рассматривающий трудовой спор, вправе учитывать тяжесть

совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен,

предшествующее поведение работника, отношение к труду, а также

соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.

3. Наниматель может применить к работнику более мягкое взыскание,

если не истекли сроки, предусмотренные статьей 275 настоящего

Кодекса, в которые не включаются сроки рассмотрения трудового спора в

органах по рассмотрению трудовых споров.

4. Усиление дисциплинарного взыскания не допускается, если вопрос

о наложении взыскания рассматривается по жалобе работника.