Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Мисалы:
Статья 278. Срок действия дисциплинарного взыскания
Күчүн жоготкон · 04.08.2004 редакциясы
Акт күчүн жоготкон. Негизи: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать
одного года со дня его применения. Если в течение этого срока работник
не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается
не подвергшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное
взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения).
2. Наниматель, применивший взыскание, имеет право снять его
досрочно, до истечения года, по собственной инициативе, по ходатайству
непосредственного руководителя, представительного органа
работников предприятия, а также по просьбе работника.
3. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом
(распоряжением).
Берененин тексти 04.08.2004 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 50 жообу - акысыз.
Беренени өз сайтыңызга кошуу
Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:
<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/570/st-278" title="Статья 278 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>