Бул документ боюнча сурооңуз барбы?ЖИнин жообун мыйзамдын тексти менен салыштырыңыз
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт.Чат-боттор КР мыйзамдарында жаңылышат. Бул жерде ЖИ колдонуудагы редакция боюнча жооп берип, беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.
Мисалы:
Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн « Уул (кыз) бала асырап алган кызматкерлерге отпуска берүү тартибин бекитүү жөнүндө» токтому
Документ күчүн жоготкон
Документ реестрде «Утратил силу» деп белгиленген. Учурдагы редакциясын текшербестен күчүндөгү документтерде ага шилтеме берүүгө болбойт. «Постановление Кабинета Министров КР от 18 июля 2025 года № 428 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка"» негизинде күчүн жоготту. Учурдагы редакциянын датасы: 2025-07-18.
Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 18 июлундагы № 428 токтомуна ылайык КҮЧҮН ЖОГОТТУ
Бишкек шаары, Өкмөт Үйү 2005-жылдын 22-декабры, № 606
КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН ӨКМӨТҮНҮН ТОКТОМУ
Бала асырап алган кызматкерлерге өргүү берүү тартибин бекитүү жөнүндө
(КР Өкмөтүнүн 2014-жылдын 13—майындагы № 257 токтомунун редакциясына ылайык)
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 308-статьясына ылайык, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2005-жылдын 31-январындагы № 60-б буйругу менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин ишке ашыруу боюнча нормативдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу планынын 36-пунктун аткаруу максатында Кыргыз Республикасынын Өкмөтү токтом кылат:
1. Бала асырап алган кызматкерлерге өргүү берүүнүн тартиби бекитилсин.
(КР Өкмөтүнүн 2014-жылдын 13—майындагы № 257 токтомунун редакциясына ылайык)
2. Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги эки айлык
мөөнөттө бала асырап алган кызматкерге бала асырап алган күндөн тартып жана бала төрөлгөн күндөн 70 календардык күн өткөнгө чейин, ал эми эки же андан көп баланы бир эле мезгилде асырап алганда - алар төрөлгөн күндөн тартып 110 календардык күнгө чейин эмгекке жарамсыздык баракчасын берүү тартибин аныктасын. (КР Өкмөтүнүн 2014-жылдын 13—майындагы № 257 токтомунун редакциясына ылайык)
3. Бул токтом жалпыга маалымдоо каражаттарына жарыялансын.
Премьер-министр Ф.Кулов
Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?
ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.
Документтин байланыштары
шилтеме берет: 3 · цитата келтиргендер: 4 · байланышкандар: 0
Цитата келтиргендер (4)
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 18-июлунун “Бала асырап алган кызматкерлерге өргүү берүү тартибин бекитүү жөнүндө” токтомуПостановление · 18.07.2025 · № 428
- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексиКодекс · 04.08.2004 · № 106 · Күчүн жоготкон
- Уул (кыз) бала асырап алган кызматкерлерге отпуска берүү Тартиби (Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2005-жылдын 22-декабрындагы № 606 токтому менен бекитилген)Порядок · 22.12.2005 · № 606 · Күчүн жоготкон
- КР Өкмөтүнүн 2014-жылдын 13-майындагы № 257 "Кыргыз Республикасыныи Өкмөтүнүн 2005-жылдын 22-декабрындагы № 606 «Уул (кыз) бала асырап алган кызматкерлерге отпуска берүү тартибин…Постановление · 13.05.2014 · № 257 · Күчүн жоготкон
Шилтеме берет (3)
- Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 18-июлунун “Бала асырап алган кызматкерлерге өргүү берүү тартибин бекитүү жөнүндө” токтомуПостановление · 18.07.2025 · № 428
- Трудовой Кодекс Кыргызской РеспубликиКодекс · 04.10.1997 · № 70 · Күчүн жоготкон
- Распоряжение Правительства КР от 31 января 2005 года №60-рРаспоряжение · 31.01.2005 · № 60 · Күчүн жоготкон