11-статья. Жамааттык келишимдерди иштеп чыгуу, тузуу, озгортуу

жана толуктоо тартиби жана мооноттору

Мурдагы жамааттык келишимдин колдонулуу мооноту буторуно торт ай

калганда, же ушул документтер менен аныкталган мооноттордо тараптардын

кимиси болбосун башка тарапка жањы жамааттык келишим тузуу боюнча

суйлошуулорду баштоо жонундо жазуу жузундогу кабарлама жиберууго

укуктуу.

Жамааттык келишимдин долбоору уюмдун болумдорундо кызматкерлер

тарабынан милдеттуу турдо талкуланууга тийиш жана келип тушкон сын-

пикирлерди, сунуштарды, толуктоолорду эсепке алуу менен жеткире

иштелип чыгат. Жеткире иштелип чыккан долбоор эмгек жамаатынын жалпы

чогулушу (конференциясы) жана иш беруучу тарабынан жактырылат,

кызматкерлердин ыйгарым укуктуу органынын жетекчиси жана иш беруучу

тарабынан кол коюлат. Жамааттык келишимдин тексти кол коюлгандан кийин

он кундун ичинде кызматкерлерге билдирилет.

Жамааттык келишимдин долбоору эмгек жамаатынын жалпы чогулушу

(конференциясы) жана иш беруучу тарабынан (толук же жарым-жартылай)

жактырылбаган учурда, иш беруучу (анын окулдору) жана кесиптик

бирликтердин комитети же кызматкерлердин башка окулчулуктуу органы эки

тарап учун алгылыктуу чечимге келуу учун жамааттык суйлошуулорду кайра

башташат. Мындай суйлошуулордун мооноту он кундон ашпоого тийиш.

Жамааттык келишимдин жеткире эмгек жамаатынын жалпы чогулушунун

беруучунун талкуусуна коюлат, алар алгылыктуу долбоорун кабыл алышат.