Аккаунтту тууралаңыз

Бул документ боюнча сурооңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Мисалы:

14-берене. Контрактты түзүүнүн тартиби

Күчүндө · 11.06.2026 редакциясы · 3-глава

Берененин тексти 11.06.2026 редакциясы боюнча берилди. Юридикалык маанилүү аракеттер үчүн расмий жарыялоо менен салыштырыңыз.

Документ боюнча дагы суроолоруңуз барбы?

ЖИден сураңыз - ал мыйзамдын тексти боюнча жооп берип, керектүү беренелерди көрсөтөт. Айына ЖИнин 40 жообу - акысыз.

Берененин өзгөртүүлөр тарыхы

Берененин текстиндеги «редакциясына ылайык» белгилери боюнча, жаңылары биринчи. Күнү - өзгөртүүчү актынын кабыл алынган күнү.

  1. Закон Кыргызской Республики от 16 февраля 2023 года № 31 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики"Редакцияларды салыштыруу
16.02.2023 редакциясында эмне өзгөрдү

Кошулган текст астын сызылган, алынып салынганы чийилген. Өзгөргөн жерлер гана көрсөтүлдү.

Контрактты түзүүнүн алынып салынды: жана узартуунун тартиби 1. Контракт талапкерди укук коргоо органына кызматка кабыл … келтирүү жөнүндө буйрук чыгарылган күнү милдеттүү түрдө түзүлөт. кошулду: Кызматкерди башка укук коргоо органына которуу жөнүндө буйрук чыккан күндөн тартып анын колдонуудагы контракты токтотулат жана милдеттүү түрдө жаңы кызмат орду боюнча контракт түзүлөт. 2. Укук коргоо органынын жетекчисин жана анын орун басарларын кошпогондо, контракт бардык кызматкерлер менен түзүлөт. 3. алынып салынды: Контракттын жалпы мөөнөтү 5 жылды түзөт. кошулду: (КР 2023-жылдын 16-февралында № 31 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту) 4. алынып салынды: Контрактта кайра түзүү колдонуудагы контракттын мөөнөтү аяктагандан кийин, кызматкерди аттестациялоонун оң жыйынтыгынын негизинде жүргүзүлөт. Мында, эгерде кызматкер контрактты колдонуу мөөнөтү аяктаганга чейин 7 жумуш күндүн ичинде контрактты бузуу ниетин билдирбесе, контракт жаңы мөөнөткө автоматтык түрдө түзүлдү деп эсептелет. кошулду: (КР 2023-жылдын 16-февралында № 31 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту) 5. алынып салынды: Аттестациялык комиссия кызматкердин ээлеп турган кызмат ордуна кошулду: (КР 2023-жылдын 16-февралында № 31 Мыйзамына ылайык алынып салынды: келбестиги жөнүндө жана аны укук коргоо органынан бошотуу жөнүндө чечим чыгарган учурда контракт бузулат. кошулду: күчүн жоготту) 6. алынып салынды: Контракт төмөнкүдөй учурларда узартылды деп эсептелет: 1) аттестациянын мөөнөтү жылдырылганда - кызматкер кезектеги аттестацияны тапшырганга чейин; 2) кызматкер 20 жана андан ашык жыл иштегендиги үчүн аттестациядан бошотулганда - аны кызматтан ушул Мыйзамда каралган негиздер боюнча бошотконго чейин; 3) кызматкер боюнда бардыгы жана төрөгөндүгү боюнча, ошондой эле бала багуу боюнча өргүүдө жүргөндө. кошулду: (КР 2023-жылдын 16-февралында № 31 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту) 7. Контракттын колдонулушу кызматкер кызматты токтоткон, контрактты алынып салынды: мөөнөтүнөн мурда бузган күндөн тартып, ошондой эле ушул Мыйзамда каралган башка … анын түзүлгөн датасы жана орду, укук коргоо органынын аталышы, алынып салынды: тараптардын кызмат орду, наамы, кошулду: тараптардын, фамилиясы, ысымы, атасынын ысымы жана контракттын тараптарына … сакталат. 11. Контракттын типтүү формасы Кыргыз Республикасынын алынып салынды: Өкмөтү кошулду: Министрлер Кабинети тарабынан аныкталат. кошулду: Караңыз: КР Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-февралындагы № 51 "Кыргыз Республикасынын укук коргоо органдарында кызмат өтөөнү уюштуруу маселелери жөнүндө" токтому 12. Контрактты түзүү тартиби укук коргоо органынын жетекчиси тарабынан белгиленет. кошулду: (КР 2023-жылдын 16-февралында № 31 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Документте редакцияларды толук салыштыруу

Берененин байланыштары

Беренени өз сайтыңызга кошуу

Виджет берененин күчүндөгү редакциясын көрсөтөт жана аны менен кошо жаңыланат. Бул кодду баракчаңыздын HTML'ине коюңуз:

<iframe src="https://aqlex.ai/kg/embed/doc/111956/st-14" title="14-берене - Кыргыз Республикасынын укук коргоо органдарында кызмат өтөө жөнүндө (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>