Постановление Правительства КР «Об условиях оплаты труда работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, не относящихся к категории государственных служащих»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 2015 года № 180 Об условиях оплаты труда работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, не относящихся к категории государственных служащих (В редакции постановления Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335, 30 декабря 2017 года № 849) В целях совершенствования условий оплаты труда работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

- размеры должностных окладов работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (далее - Агентство), не относящихся к категории государственных служащих, согласно приложению 1;

- квалификационные требования к работникам Агентства, не относящимся к категории государственных служащих, согласно приложению 2;

- Положение об установлении стажа работы работников Агентства, не относящихся к категории государственных служащих, согласно приложению 3;

- процентные надбавки за выслугу лет работникам Агентства, не относящимся к категории государственных служащих, согласно приложению 4.

2. Установить, что работникам Агентства, не относящимся к категории государственных служащих выплачиваются:

- надбавки за выполнение особо важной работы в размере до 50 процентов от должностного оклада;

- при выходе в трудовой отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

- районные коэффициенты за работу в высокогорных и отдаленных местностях в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

3. Предоставить директору Агентства право:

- устанавливать надбавки за выполнение особо важной работы работникам Агентства, не относящимся к категории государственных служащих, в размере до 50 процентов от должностного оклада;

- (абзац утратил силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 30 декабря 2017 года № 849)

(В редакции постановления Правительства КР от 30 декабря 2017 года № 849)

4. Установить, что действие постановления Правительства Кыргызской Республики "О дополнительных мерах по оплате труда работников Министерства экологии и чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики" от 28 сентября 2005 года № 457 не распространяется на работников Агентства, не относящихся к категории государственных служащих, с 1 мая 2015 года.

5. Министерству финансов Кыргызской Республики при внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2015 год и прогнозе на 2016-2017 годы" учесть расходы, вытекающие из настоящего постановления.

6. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников социальной сферы" от 7 декабря 2005 года № 561 следующие изменения:

- в абзаце пятом пункта 1 слова "работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, а также" исключить;

- в абзаце третьем пункта 2 слова "работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики," исключить.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Кыргызской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников Главного управления по гидрометеорологии Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики" от 8 июля 2006 года № 502.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2015 года.

9. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Премьер-министр

Дж.К.Оторбаев

Приложение 1

РАЗМЕРЫ должностных окладов работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, не относящихся к категории государственных служащих (В редакции постановления Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335)

№

Наименование должностей

Должностной оклад (в сомах)

1. Инженерно-технический состав Агентства

1

Начальник Центра по гидрометеорологии, озерной обсерватории - учебного центра (станции I разряда)

8000

2

Начальник объединенной гидрометеорологической станции, снеголавинной станции, аэрологической станции (станции I разряда)

7500

3

Начальник отдела материально-технического обеспечения и транспорта

7000

4

Начальник метеостанции (станции II разряда)

7000

Начальник (станции III разряда - метеопост, гидропост, агрометеопост)

6100

5

Инженер

- 1 категории

7000

- 2 категории

6500

- без категории

6300

5-1

Экономист

7000

5-2

Финансист

7000

5-3

Бухгалтер

7000

6

Техник

- высшей категории

6000

- первой категории

5500

- без категории

5300

7

(Исключен в соответствии с постановлением Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335)

5700

8

(Исключен в соответствии с постановлением Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335)

5500

9

(Исключен в соответствии с постановлением Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335)

4200

10

Капитан научно-исследовательского судна

6500

11

Капитан катера

6300

12

Штурман

6000

13

Механик, сменный механик судна

5800

14

(Исключен в соответствии с постановлением Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335)

5100

2. Оклады технического и младшего обслуживающего персонала

15

Диспетчер автомобильного транспорта (образование не ниже средне-специального)

5100

16

Водители всех типов и марок грузоподъемностью до 3 тонн

4800

17

Водители легковых автомобилей и автомашин грузоподъемностью от 3 и более тонн, автопогрузчиков, спецавтомобилей

5000

18

Радиооператор

4000

19

Оператор связи

4000

20

Оператор ЭВМ

4000

21

Наблюдатели гидрометеорологических постов, пунктов загрязнения природной среды

4000

22

Электромонтер, печатник, слесарь-сантехник, столяр, плотник, слесарь, печатник (переплетчик документов), газогенераторщик, сварщик

3800

23

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, производственных помещений и территорий, истопник, кладовщик

2500

24

Курьер, дворник, садовник

2700

25

Заведующий хозяйством

5700

26

Заведующий складом

5500

27

Секретарь руководителя, архивариус

4200

28

Матрос

5100

Примечание.

1. За время непосредственного участия в работе по производству снегосъемок в горах, по наблюдению за образованием, движениям, искусственному спуску лавин, ледников, селей, за бурение почвы при ведении агрометеорологических работ и по активному воздействию на гидрометеорологические процессы к должностным окладам применяются надбавки в размере 30 процентов от должностного оклада.

2. При выполнении работ на борту самолета (вертолета) в качестве бортового наблюдателя оплата за налет часов производится в размере 60 процентов от часовых километровых расчетных ставок, предусмотренных для оплаты труда командира летательного аппарата.

3. Работникам технического и младшего обслуживающего персонала предусматриваются следующие выплаты:

- за работу в ночное время сторожу устанавливается доплата в размере 50 процентов от размера часовой тарифной ставки соответствующей должности;

- дифференцированные надбавки устанавливаются за профессиональное мастерство операторам, рабочим 4 разряда - 15 процентов, 5 разряда - 20 процентов и 6 разряда - 25 процентов от размера соответствующего должностного оклада;

- уборщикам служебных помещений, устанавливаются надбавки в размере до 25 процентов от должностного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств;

- водителям за погрузочно-разгрузочные работы выплачивается надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада;

- водителям автомобилей выплачивается надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов от должностного оклада за фактически отработанное в качестве водителя время.

Приложение 2

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к работникам Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, не относящимся к категории государственных служащих (В редакции постановления Правительства КР от 2 июня 2017 года № 335)

№

Наименование должностей

Квалификационные требования

1

Начальник Центра по гидрометеорологии, озерной обсерватории - учебного центра

Высшее образование и общий стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет или по специальности - не менее 3 лет

2

Начальник станции объединенной гидрометеорологической станции, снеголавинной станции, аэрологической станции

Высшее или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или по специальности - не менее 2 лет

3

Начальник отдела

Высшее или среднее специальное техническое образование и стаж работы на технических должностях не менее 3 лет

4

Начальник метеостанции I разряда, II разряда, III разряда

Высшее или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 2 лет

5

Инженер

Высшее образование

1 категории

Стаж работы по специальности не менее 1 года

2 категории

Без предъявления требований к стажу работы

без категории

5-1

Экономист

Высшее образование и стаж работы в бюджетных организациях не менее 3 лет

5-2

Финансист

Высшее образование и стаж работы в бюджетных организациях не менее 3 лет

5-3

Бухгалтер

Высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 1 года

6

Техник

Высшее или среднее специальное образование

высшей категории

Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года

1 категории

Без предъявления требований к стажу работы

без категории

7

Заведующий складом, заведующий хозяйством

Высшее образование или среднее специальное образование и опыт работы по специальности не менее 1 года

8

Секретарь руководителя, архивариус

Высшее или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы

9

Капитан

Высшее или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет

10

Первый штурман

11

Механик на судне

Среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года

12

Сменный механик на судне

Приложение 3

ПОЛОЖЕНИЕ об установлении стажа работы работников Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, не относящихся к категории государственных служащих

1. Настоящее Положение определяет порядок установления стажа работы и выплаты надбавок за выслугу лет работникам Агентства по гидрометеорологии при Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики (далее - Агентство), не относящимся к категории государственных служащих.

2. В стаж работы работников Агентства, не относящихся к категории государственных служащих, устанавливается с учетом времени работы:

- в государственных органах, а также в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях центральных государственных органов государственного управления, министерств, государственном комитете, административных ведомств;

- в государственных органах и органах местного самоуправления, на выборных должностях в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций;

- обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышения квалификации кадров, если они работали в Агентстве до поступления на учебу;

- срочной военной службы;

- работы в судебных органах и органах прокуратуры;

- в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

3. Стаж работы для выплаты надбавок определяется комиссией по установлению трудового стажа. В состав комиссии должны входить: руководитель Агентства, его заместитель, представители кадровой и юридической служб и представители профсоюзного комитета организации или иного представительного органа работников. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Агентства.

4. Основанием для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой книжке отсутствует необходимая запись или содержатся неточные записи о периодах работы, в подтверждение выслуги лет принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, содержащие сведения о периодах работы.

5. Решение комиссии об установлении надбавки оформляется протоколом.

6. Выписки из решения комиссии готовятся в двух экземплярах и передаются в бухгалтерию - для начисления надбавки и в отдел кадров - для приобщения к личному делу работника.

Приложение 4

Процентная надбавка за выслугу лет работникам Агентства, не относящихся к категории государственных служащих

№

Стаж работы

Размеры надбавок (в процентах)

1

от 1 года до 3 лет

5

2

от 3 года до 5 лет

10

5

от 5 лет до 10 лет

15

4

от 10 лет до 15 лет

20

5

от 15 лет до 20 лет

25

6

от 20 лет до 25 лет

30

7

Свыше 25 лет

40