Статья 496. Порядок исчисления стажа
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Работникам, занятым на сезонных работах, в случаях,
предусмотренных законодательством, стаж работы у данного нанимателя
суммируется и считается непрерывным, если они проработали сезон
полностью, заключили договор на следующий сезон и возвратились на
работу в установленный срок.
2. Работа в течение полного сезона на предприятиях и в
организациях сезонных отраслей промышленности, независимо от
ведомственной подчиненности предприятий и организаций - по списку,
утвержденному Правительством Кыргызской Республики, - засчитывается в
стаж за год работы.
Остальные сезонные работы засчитываются в стаж работы по их
фактической продолжительности.
3. В случаях, предусмотренных постановлениями Правительства
Кыргызской Республики, работа в течение полного сезона
засчитывается в стаж, дающий право на пенсию, за год работы.
3. Труд инвалидов
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 496?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-496" title="Статья 496 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>