Статья 487. Выплата среднего размера оплаты труда за время вынужденного прогула
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
A question about Article 487?Check the chatbot’s answer against Article 487
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
1. Временному работнику, восстановленному на работе по решению или
постановлению органа по рассмотрению трудовых споров,
выплачивается средний размер оплаты труда за время вынужденного
прогула со дня увольнения до восстановления на работе или окончания
срока работы по договору, но не более чем за три месяца.
2. В таких же пределах выплачивается средний размер оплаты труда
за время вынужденного прогула или разница в оплате труда за время
выполнения нижеоплачиваемой работы работнику, незаконно переведенному
на другую работу.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 487?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-487" title="Статья 487 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>