Статья 470. Трудовые отношения в системе науки
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Отношения работников научных учреждений, организаций с
нанимателем регулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым
на определенный срок (до 5 лет) или на неопределенный срок.
2. Заключению трудового договора (контракта) может предшествовать
конкурс или иная форма отбора работников. Результаты определяются
научным коллективом или ученым советом в соответствии с уставом
учреждения, организации.
3. Выпускники высших учебных заведений принимаются на научную
работу без конкурса на основе контракта сроком на один год с
последующим продлением контракта или приемом на постоянную работу
наиболее способных для научной работы молодых специалистов.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 470?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-470" title="Статья 470 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>