Статья 405. Основания ответственности нанимателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
A question about Article 405?Check the chatbot’s answer against Article 405
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
1. Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный
здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей
источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник
вследствие непреодолимой силы либо злого умысла потерпевшего.
2. Если вред причинен здоровью работника не источником повышенной
опасности, то наниматель освобождается от его возмещения, если
докажет, что вред причинен не по его вине.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 405?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
Referred to from
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-405" title="Статья 405 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>