Статья 399. Порядок возмещения вреда, причиненного нанимателю

1. Возмещение вреда работниками в размере, не превышающем среднего

месячного размера оплаты труда, производится по распоряжению

нанимателя путем удержания из оплаты труда работника.

2. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух

недель со дня обнаружения причиненного работником вреда и обращено к

исполнению не ранее десяти дней со дня сообщения об этом работнику.

3. До издания распоряжения нанимателя об удержании из оплаты труда

от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

4. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой

спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном

статьей 382 настоящего Кодекса.

5. В остальных случаях возмещение вреда производится путем

предъявления нанимателем иска в суд.

6. Если наниматель в нарушение порядка, установленного частями

первой-четвертой настоящей статьи, произвел удержание из оплаты

труда работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает,

по жалобе работника, решение о возврате незаконно удержанной суммы.

7. Возмещение вреда производится независимо от привлечения

работника к дисциплинарной, административной или уголовной

ответственности за действие (бездействие), которым причинен вред

нанимателю.