Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 379. Материальная ответственность нанимателя перед работником за незаконную или неправильную запись в
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
трудовой книжке и выдачу порочащей характеристики
1. Наниматель несет перед работником материальную ответственность
за незаконную или неправильную запись в трудовой книжке, которая
препятствовала ему в поступлении на другую работу.
2. Наниматель несет ответственность перед работником за
распространение любым способом порочащих его сведений (в том числе
путем выдачи необъективной характеристики), если уволенный испытывал
затруднения в поступлении на другую работу по его специальности.
3. Размер ответственности нанимателя ограничивается годовым
размером оплаты труда работника по прежнему месту работы.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Links of this article
Acts citing this article (2)
- Постановление Правительства КР от 1 августа 2006 года №549 "Об установлении продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы)…Постановление · 01.08.2006 · № 549
- Постановление Правительства КР от 31 декабря 2008 года № 749 "О продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных организаций по повышению квалификации…Постановление · 31.12.2008 · № 749 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-379" title="Статья 379 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>