Статья 328. Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет при расторжении трудового договора
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет помимо
соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия
государственной инспекции труда при Министерстве труда и социальной
защиты Кыргызской Республики и районной (городской) комиссии по делам
несовершеннолетних. При этом расторжение трудового договора по
основаниям, указанным в пунктах первом и втором части первой статьи
119 настоящего Кодекса, производится лишь в исключительных случаях
и не допускается без последующего трудоустройства.
Глава XVII
Профессиональное обучение работников.
Повышение квалификации и переподготовка
1. Профессиональное обучение работников
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 328?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Links of this article
This article refers to
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-328" title="Статья 328 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>