Статья 316. Гарантии и льготы иным лицам
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
A question about Article 316?Check the chatbot’s answer against Article 316
The AI answers from the text of the lawThe AI answers from the current edition · free
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Работники, усыновившие (удочерившие), взявшие на воспитание в
опекунскую (приемную) семью, под опеку (попечительство) детей, имеют
право:
1) на отпуск продолжительностью 70 календарных дней со дня
усыновления (удочерения), опеки (попечительства) ребенка в возрасте
до 3 лет в порядке и на условиях, предусмотренных для женщин-матерей;
2) на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
в порядке и на условиях, предусмотренных для женщин-матерей;
3) на другие гарантии и льготы, предусмотренные настоящим
Кодексом, коллективными договорами, соглашениями для женщин-матерей,
имеющих детей соответствующего возраста.
Глава XVI
Труд молодежи
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 316?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-316" title="Статья 316 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>