Статья 236. Резервный фонд оплаты труда

1. Для обеспечения оплаты труда, причитающейся работникам, а также

предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым

договором гарантийных и компенсационных выплат в случае банкротства

или неплатежеспособности нанимателя, ликвидации предприятия,

прекращения деятельности предпринимателя и в других предусмотренных

законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд

оплаты труда на основаниях, в размерах и порядке, предусмотренных

законодательным актом, коллективными договорами, соглашениями.

Использование этого фонда на другие цели разрешается только по

согласованию с представительным органом работников предприятия.

2. Конкретный размер резервного фонда, основания и порядок его

создания определяются в коллективных договорах, соглашениях.

3. Изъятие кредиторами резервного фонда по оплате труда

запрещается.