Статья 201. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. При увольнении независимо от его основания работнику, который
не использовал или использовал неполностью свое право на трудовой
отпуск, выплачивается денежная компенсация.
2. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается,
если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12
месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на
которую работник имеет право).
3. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года,
денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному
времени.
4. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
выплачивается в день увольнения.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 201?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-201" title="Статья 201 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>