Статья 195. Последствия отказа работника от использования
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
очередного трудового отпуска без законных оснований и
согласия нанимателя
Если очередной трудовой отпуск предоставлен с соблюдением
установленного порядка, но работник без законных оснований и согласия
нанимателя отказывается использовать отпуск в определенный для него
срок, отпуск не переносится, денежная компенсация за неиспользованный
отпуск не выплачивается, право на него теряется с окончанием рабочего
года.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 195?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-195" title="Статья 195 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>