Have a question about this document?Check the AI's answer against the law
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.Chatbots get Kyrgyz law wrong. Here the AI answers from the current edition and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
For example:
Статья 13. Основные права нанимателей
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
1. Право собственности нанимателя, а также свободная хозяйственная
деятельность гарантированы статьями 16 и 19 Конституции Кыргызской
Республики.
2. Наниматель организует рабочий процесс в рамках действующего
законодательства о труде.
3. Наниматель имеет право на результаты труда работников, кроме
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иным
законодательством Кыргызской Республики.
4. Наниматель имеет право объединяться с другими нанимателями в
объединения, чтобы совместно представлять свои интересы перед
профсоюзом или иным представительным органом работников предприятия
и государством.
5. Наниматель имеет право на предприятии свободно выражать свое
мнение и исполнять другие названные в статье 16 Конституции
Кыргызской Республики основные права. При этом он не имеет права
нарушать законы Кыргызской Республики и препятствовать исполнению
работниками их основных прав или ущемлять их интересы.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about this document?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles. 40 AI answers a month - free.
Links of this article
Acts mentioned in this article (1)
- Конституция Кыргызской РеспубликиКонституция · 05.05.1993 · No longer in force
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-13" title="Статья 13 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>