Статья 121. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного согласия
No longer in force · Version of 04.08.2004
The act is no longer in force. Basis: Закон КР от 4 августа 2004 года № 107.
представительного органа работников
1. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя не
допускается без предварительного согласия профкома или
соответствующего представительного органа работников, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.
2. Ходатайство нанимателя о даче согласия на прекращение трудового
договора по его инициативе должно быть рассмотрено профкомом или
представительным органом работников не позднее семи дней со дня
обращения нанимателя.
Article text as in the version of 04.08.2004. For legally significant actions, check against the official publication.
Still have questions about Article 121?
Ask the AI - it answers from the text of the law and shows the articles.
40 AI answers a month - free. No bank card needed.
Embed this article on your site
The widget shows the version of the article in force and updates with it. Paste this code into your page's HTML:
<iframe src="https://aqlex.ai/en/embed/doc/570/st-121" title="Статья 121 - Трудовой Кодекс Кыргызской Республики (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>