Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе

1. Применяемые в настоящем Трудовом кодексе термины означают:

законодательство о труде (трудовое законодательство, акты

законодательства) - законодательные и иные нормативно-правовые акты,

принятые органами государственной власти и управления в пределах их

компетенции;

работник - лицо, которое должно на основании договора или на

основании добровольного присоединения к производственной организации

своим личным трудом выполнять зависимую от указаний работу;

наниматель - предприятие, учреждение, организация, общество,

товарищество, кооператив независимо от наименования и форм

собственности (их объединение и обособленное подразделение),

предприниматель, осуществляющий свою деятельность, не являясь

юридическим лицом; граждане, которым законодательством предоставлено

право заключения и прекращения трудового договора с работниками;

уполномоченное должностное лицо нанимателя - руководитель

предприятия, учреждения, организации (его заместители), руководитель

структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или

иной работник, которому законодательством или нанимателем

предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из

трудовых и связанных с ними отношений;

предприятие - экономическая единица, которая независимо от форм

собственности производит или продает товары или услуги; группа

предприятий - если по крайней мере одно предприятие находится в

зависимости от другого предприятия ("возглавляющее предприятие");

профсоюзы или иной представительный орган работников - объединение

работников, которое базируется на добровольном участии, имеет

демократические структуры и является независимым от нанимателей и их

объединений, а также от государства, представляющее профессиональные

интересы своих членов;

союз нанимателей - объединение нанимателей, которое основывается

на добровольном членстве, имеет демократические структуры и

является независимым от профсоюзов или иных представительных органов

работников и их объединений, а также от государства; его целью

является представление интересов нанимателей перед профсоюзами или

иными представительными органами работников.

2. Иные термины определяются в соответствующих главах настоящего

Кодекса.